Erfolgreich in Vorstellungsgesprächen

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Technische Vorstellungsgespräche können sehr anspruchsvoll sein und einige haben recht spezifische Anforderungen. Bereits die richtigen Stellen zu finden, auf die Sie sich bewerben können, kann eine Herausforderung sein! Dieser Artikel bietet einige Tipps und Ressourcen, die helfen können.

Voraussetzungen: N/A
Lernziele:
  • Effektive Strategien für die Jobsuche.
  • Entwicklung von Eigenschaften, nach denen Arbeitgeber suchen.
  • Sich selbst potenziellen Arbeitgebern verkaufen.
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Effektive Strategien für die Jobsuche

  • Lernen Sie effektive Strategien für die Jobsuche. Zum Beispiel:
  • Besuchen Sie Networking-Veranstaltungen und Jobmessen, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen.
  • Führen Sie eine Liste der Personen, die Sie treffen, und der Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben.
  • Folgen Sie vielversprechenden Kontakten, die Sie treffen, nach.

Entwicklung von Eigenschaften, nach denen Arbeitgeber suchen

Seien Sie sich der Eigenschaften bewusst, die Personalverantwortliche bei einem Kandidaten suchen, und bereiten Sie sich entsprechend vor:

  • Jemand, mit dem sie sich gut verstehen können.
  • Positive Einstellung, respektvoll, empathisch, konstruktiv.
  • Aufgeschlossen und arbeitet gut in einem diversen Team mit unterschiedlichen Standpunkten.
  • Beweist Anstand, wenn eine Entscheidung nicht zu seinen Gunsten ausfällt, und kann sich für das größere Wohl einsetzen.
  • Gute Kommunikator- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
  • Hartnäckig, fokussiert, guter Problemlöser.
  • Ein gutes Portfolio haben.

Erfahren sammeln

TODO

Sich selbst potenziellen Arbeitgebern verkaufen

  • Erstellen Sie ein Portfolio.
  • Erstellen Sie den perfekten Lebenslauf.
  • Sammeln Sie Erfahrung – bauen Sie echte Projekte und tragen Sie zu Open Source bei.
  • Bauen Sie Ihre Online-Persönlichkeit auf.
  • Nutzen Sie Websites wie LinkedIn zur Unterstützung bei den oben genannten Punkten.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Seien Sie sich der Arten von Fragen und Tests bewusst, denen Sie begegnen werden.
  • Üben Sie, Antworten für Coding- und Design-Interviewfragen zu schreiben.
  • Sammeln Sie eine Sammlung von Anekdoten für erfahrungsbasierte Interviewfragen.
  • Seien Sie geduldig. Selbst die besten Kandidaten erhalten Absagen von mehreren Bewerbungen, bevor sie den gewünschten Job bekommen.

Siehe auch